Für die LE Ventures Gruppe – bestehend aus einem Firmenportfolio im Dienstleistungsektor – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vielseitigen & erfahrenen Director Talent Acquisition & Employer Branding, der unsere HR-Strategien federführend konzipiert und umsetzt.
Diese Position ist sehr vielseitig, denn du arbeitest nicht nur mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe (fachlich wie kulturell) zusammen, sondern auch direkt mit der Geschäftsführung der Gruppe, so dass du kurze Entscheidungswege zur Umsetzung deiner Projekte & Visionen hast.
Außerdem sind die Ventures aus dem Portfolio in verschiedensten Bereichen (und jeweils ganz eigenen Herausforderungen) unterwegs, wie bspw. MaidEasy als digitaler Pionier im B2C und B2B der Gebäude- und Haushaltsreinigung oder das Vivare Gesundheitszentrum als Pionier für bereichsübergreifende Psycho- und Ergotherapiepraxen.
Wir suchen nach einem HR High-Performer, der bereits bewiesen hat, wie man neue starke Arbeitgebermarken etabliert, High-Performer für das Leadership identifiziert und Personalbeschaffung systematisch & clever aufbaut.
Klingt wie für dich gemacht? Dann komm an Bord, bringe deine Expertise ein und lass uns gemeinsam das nächste Level erreichen.
So sieht deine Rolle aus:
- Du konzipierst die HR-Strategien der Gruppe und der Portfoliofirmen. Darunter bspw. diese Themen: Wie gewinnen & entwickeln wir qualifizierte Partner in der Gebäudereinigung? Wie bekämpfen wir Fluktuation unter unseren Therapeuten? Wie gewinne wir starke Unternehmertypen für uns und unsere Ventures? Welche Happiness-KPIs sind relevant und wie messen wir sie, etc.)
- Zusammen mit deinem Team löst die Personalprobleme der Gruppe und der Ventures, sei es bei der Beschaffung, dem Employer Branding oder der Fluktuationsbekämpfung.
- Du triffst Build-or-Buy Entscheidungen, um Synergieeffekt für die Gruppe zu schaffen. Bspw. Ist es sinnvoll ein eigenes Active-Sourcing Team aufzubauen, von dem alle Ventures profitieren?
- Du hast das letzte Wort bei der Entscheidung zu Personalstrategien in den Ventures
- Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und bist Teil unseres Strategiezirkels
Das macht dich unentbehrlich:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, o.ä.
- Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld sammeln – entweder als HR-Allrounder:in oder als Spezialist:in für Personal- / Organisationsentwicklung, HR Business Partner oder Senior Recruiter, immer aber mit strategischer Komponente
- Du hast nachweisliche Erfolge im personellen Hochskalieren einer Organisation (oder Abteilung) um mehrere hundert Prozent.
- Du hast nachweisliche Erfolge im Etablieren einer Arbeitgebermarke von unbekannt bis (mindestens) „regional bekannt“
- Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator und eine überzeugende Persönlichkeit. Du weißt, wie du die Menschen mitnehmen musst und kannst sie von deinen Ideen überzeugen.
- Du bist eine pragmatische Person und entwickelst keine 100% Konzepte im „Elfenbeinturm“, sondern 80%ige, die du aber sofort in der Realität ausprobieren kannst
- Du hast eigene Vorstellungen & Ideen davon, was Menschen motiviert, wie sie Top-Leistungen abliefern können und wann man sich von Menschen trennen muss, wenn es kein „Match“ ist
- Du bist “self-driven”, übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass andere die Probleme lösen
- Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich:
- Zur besten Zeit in ein erfolgreiches junges Unternehmen in zentraler, gestaltender Rolle einzusteigen. Hohe Freiheitsgrade in deinen Entscheidungen.
- Du arbeitest mit High-Performern in einem „No-Ego“-Umfeld zusammen.
- Du arbeitest grundsätzlich wo, wann und wie du willst. Düsseldorf sollte aber nicht zu weit weg sein.
- Sehr attraktive Vergütung inkl. Bonusmöglichkeiten. High-Performer erwarten Top-Leistungen, das fängt bei dir an.
Für diese Position gibt es weiterhin Beteiligungsmöglichkeiten. - Ein Umfeld in dem Fehler gemacht werden dürfen & sollen, um ständig besser zu werden. Stillstand ist Rückschritt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns jetzt deinen Lebenslauf an: jobs@le-ventures.com
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 40215 Düsseldorf